祁騰武主持召開集團(tuán)黨的建設(shè)暨全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)
2025-12-23 17:59:59
12月22日，集團(tuán)黨委書記祁騰武主持召開集團(tuán)黨的建設(shè)暨全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議。集團(tuán)黨委委員、總師級(jí)干部、駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)總部全體干部職工以及所屬單位班子成員、部門負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作人員參加會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議深入傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、習(xí)近平總書記視察西藏時(shí)的重要講話精神、中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神以及王君正書記在區(qū)管國(guó)有企業(yè)調(diào)研時(shí)的講話精神、自治區(qū)黨委十屆九次全會(huì)精神等內(nèi)容。集團(tuán)黨委專職副書記羅布次仁總結(jié)了集團(tuán)2025年黨的建設(shè)工作情況，并安排部署下一步工作。集團(tuán)黨委委員、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)胡順成就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)講話。那曲河水電公司黨委、旁多水電公司黨支部分別圍繞黨的建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨工作作交流發(fā)言。
會(huì)議指出，今年以來，集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入全面貫徹新時(shí)代黨的治藏方略和習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示批示精神，深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府的決策部署，制定2025年全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)、主體責(zé)任清單，明確全年目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體與落實(shí)路徑，將黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等工作深度融入企業(yè)改革發(fā)展全過程，推動(dòng)各項(xiàng)工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議就做好下一階段及2026年度工作提出要求，一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升黨建工作質(zhì)量。持續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，自覺用黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，健全完善黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的體制機(jī)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展；二要堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)不動(dòng)搖，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，特別是“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，力戒形式主義、官僚主義，抓好國(guó)資國(guó)企巡視反饋問題整改，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)；三要堅(jiān)持黨管干部，以人才強(qiáng)企戰(zhàn)略賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。全面加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持新時(shí)代國(guó)有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，健全系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，健全激勵(lì)約束機(jī)制，推進(jìn)能上能下常態(tài)化，完善薪酬考核分配機(jī)制，積極打造尊重人才、珍惜人才、成就人才的良好生態(tài)。
文稿 | 劉歡 / 編輯 | 周田
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